Henkilöstöratkaisut Suomen apteekeille
Farmaseutti tai proviisori apteekin tarpeeseen
Farmastic auttaa apteekkareita yksittäisissä työvuoroissa, poissaoloissa, sesongeissa ja pidemmissä henkilöstötarpeissa. Kartoitamme tilanteen ja etsimme tehtävään soveltuvan ammattilaisen saatavuuden mukaan.
Millaisiin tilanteisiin henkilöstövuokraus sopii?
Apteekin henkilöstötarve voi syntyä ennakoiden tai saman päivän aikana. Vuokratyö voi olla käytännöllinen vaihtoehto silloin, kun oma henkilöstö ei riitä mutta pysyvää rekrytointia ei tarvita tai ehditä tehdä.
Äkilliset sairaus- ja muut poissaolot
Lomat, sesongit ja ruuhkahuiput
Avoimen tehtävän tai rekrytoinnin väliaika
Yksittäiset päivät ja säännölliset työvuorot
Näin henkilöstöpyyntö etenee
- 1. Kerro tarpeesta. Ilmoita paikkakunta, päivät, kellonajat, tehtävä, apteekkijärjestelmä ja mahdollinen kiireellisyys.
- 2. Farmastic kartoittaa tilanteen. Tarkistamme saatavuuden ja tehtävän kannalta olennaiset osaamis- ja käytännön vaatimukset.
- 3. Soveltuva työntekijä vahvistetaan. Työntekijää ei luvata ennen kuin saatavuus ja soveltuvuus kyseiseen tehtävään on varmistettu.
- 4. Työntekijä valmistautuu ja apteekki perehdyttää. Farmastic välittää työntekijälle apteekin toimittaman pikaohjeen ennakkoon. Apteekki täydentää sitä työpaikan toimintatapojen, tilojen ja tehtäväkohtaisten käytäntöjen perehdytyksellä.
Kiireellinen tarve?
Lähetä mahdollisimman tarkat vuorotiedot heti. Realistiseen saatavuuteen vaikuttavat erityisesti paikkakunta, ajankohta, vuoron pituus ja tarvittava järjestelmäosaaminen.
Lue toimintaohje kiireelliseen tilanteeseen →Henkilöstövuokraus vai rekrytointi?
Vuokraus sopii joustavaan ja rajattuun tarpeeseen. Suorarekrytointi sopii tilanteeseen, jossa apteekki etsii henkilöä omaan pysyvään työsuhteeseensa. Ratkaisu kannattaa valita tarpeen keston, kiireellisyyden ja työnantajavastuun perusteella.
Vertaa vaihtoehtoja käytännössä →Usein kysyttyä
Mitä apteekkien henkilöstövuokraus tarkoittaa?
Farmastic toimii vuokratyöntekijän työnantajana ja etsii apteekin tarpeeseen soveltuvan farmaseutin tai proviisorin. Apteekki johtaa päivittäistä työtä ja vastaa työpaikkakohtaisesta perehdytyksestä.
Voiko työntekijää pyytää vain yhdeksi päiväksi?
Kyllä. Tarve voi koskea yksittäistä työvuoroa, lyhyttä sijaisuutta, sesonkia tai säännöllistä pidempää yhteistyötä. Saatavuus varmistetaan aina tapauskohtaisesti.
Kuinka nopeasti Farmastic voi löytää työntekijän?
Nopeus riippuu ajankohdasta, paikkakunnasta, työvuoroista, tarvittavasta osaamisesta ja työntekijöiden saatavuudesta. Kiireellinenkin pyyntö kannattaa lähettää heti, mutta työntekijää ei luvata ennen kuin sopivuus ja saatavuus on varmistettu.
Sitooko yhteydenottopyyntö tilaukseen?
Ei. Yhteydenottopyyntö käynnistää kartoituksen. Tarve, ehdot ja toteutus vahvistetaan erikseen ennen työn alkamista.
Oppaat apteekkarin päätöksenteon tueksi
Etsitkö farmasia-alan osaajaa lääketeollisuuden tehtävään?
Farmastic palvelee apteekkien lisäksi lääketeollisuuden asiakkaita esimerkiksi esittelypäivien ja edustajatehtävien henkilöstötarpeissa.
Tutustu lääketeollisuuden henkilöstöpalveluihin →